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              巨人網絡招聘放大招:創造多少利潤發多少期權

              2017.07.27

              727日消息,巨人網絡今日面向全球游戲人放出一個大招,你給公司創造多少錢利潤,公司給你發放多少錢的期權。據悉,此前從未有游戲公司能向團隊做出這種激勵,巨人以“互聯網史上最有誠意大招”打響新一輪人才爭奪戰。

              巨人網絡總裁劉偉宣布“贏在巨人2017人才計劃”正式啟動


              今日下午,巨人網絡總裁劉偉在上海宣布該消息:“我們正式面向全球游戲制作人推出一個非常有誠意的激勵方案,巨人為你設立游戲工作室,你的工作室為公司創造了多少利潤,公司按照利潤規模1:1給你匹配期權獎勵。


              巨人董事長史玉柱一直不吝嗇于對研發團隊的激勵,有些舉措甚至非常激進。他曾內部公開承諾:“誰研發出精品,公司就給該項目負責人發獎金、發股票,讓你身價過億。如果公司獎勵沒過億,我個人給你補齊。”此次放出的“利潤100%返還”大招,可謂是讓精品制作人身價過億的加強版。


              這也是該公司“贏在巨人2017”計劃打出的又一重拳。此前,贏在巨人2017推出了2億元招募游戲開發團隊,與5千萬元扶持大學生創業項目。巨人認為,游戲屬于文化創意產業,人才是核心根本。保持公司創造力,持續帶給玩家精品游戲,需要不拘一格用人才,給更多有夢想的年輕人機會。


              巨人集團在28年發展歷程中,一直貫穿大膽啟用年輕人的策略,年輕是公司最重要的人才觀。在珠海巨人創業階段,高管團隊平均年齡不到30歲。在互聯網娛樂業務中,有多位制作人、研發副總加入巨人時僅2527歲。


              值得注意的是,加入巨人孵化業務的團隊,將接入公司級研發平臺。該平臺為孵化團隊提供全業務鏈的研發支持,幫助孵化項目提高研發效率,縮短研發周期,“站在巨人肩膀上”孵化項目。


              與其他企業孵化有所不同,巨人孵化不設盈利要求,致力于營造寬松的孵化、研發氛圍,給予團隊充裕時間,把游戲品質打磨到極致。巨人倡導三點孵化理念:關注游戲核心玩法,小團隊作戰,盡早見用戶、通過持續與用戶互動把游戲改到最好。巨人更關注團隊能力,對孵化產品的類型、成熟度等不做限制。


              為鼓勵外界推薦人才,巨人設立人才推薦獎。成功推薦一支團隊進入巨人,推薦人將獲得現金獎勵10萬元,獎金可累計疊加。團隊推薦郵箱:win@ztgame.com


              巨人網絡今日還在上海發布端游《仙俠世界2》、《征途2手游》兩款2017年戰略新品。《仙俠世界2》是制作人丁國強的作品,傾注了丁國強三年多的心血,致力于超越巨人以往的端游制作水平,樹立起更高的端游制作標桿。《征途2手游》是制作人田豐的作品,目標是傳承征途經典,把國戰游戲的體驗推到一個新高度。

              《仙俠世界2》制作人丁國強和《征途2手游》制作人田豐共同開啟巨人2017新產品戰略


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